Любопытной Варваре

Одна из самых больших проблем человеков - неуемное любопытство. Не просто желание знать, а нежелание видеть, что человек не хочет разговаривать на какю-то тему, пытаться додавить человека, а если не додавил, то бегать по другим и спрашивать, что же произошло.

Никак не могу понять, откуда это полное неуважение к другой личности. Если/когда личность захочет, она расскажет все, что надо знать. И ладно бы движуха была в личных отношениях (признаю, что тут теоретически могут быть случаи, когда надо додавить), но я эту движуху обычно на работе вижу (впрочем, я обычно именно этих людей наблюдаю), и она касается рабочих вопросов. И когда по работе молчат, то как бы очевидно, что лучше не лезть, когда будет можно, тогда и поговорят.

Самое няшное, кншн, что на дрожжах этого "умолчания" у людей разыгрывается фантазия.
Я смотрю на людей и не понимаю: им чо, совсем заняться нечем? Всем по блогу, бгг!

Новая метла по-новому метет

Реорганизация - это всегда больно. Лично я ей радуюсь, К. уже наслаждается, В. потирает ручки, но наши "идейные враги" - горят и полыхают. К сожалению, в идейных врагах оказался и шеф всей фирмы, но я надеюсь, что у него побомбит и перестанет.
Старая организация была плоха тем, что на наш отдел всегда спихивали неудачки и провалы, соседний отдел очень славится этими попытками.
(они сука меньше работают, чем пихают черного петера; спихивать черного петера, schwarzen peter zuschieben - устойчивое выражение в немецком языке родом из карточной игры по типу Зассыхи/Акулины/Пиковой дамы)

Цирк с конями

Люди совершенно неправильно считывают действия других людей.
Точнее даже не так.
Когда люди хотят обидеться, они любое действие считают нападкой на себя, любимого; и это при том, что просматривается вполне четкая и конкретная схема поведения "обидчика", в которой нет ваще ничего личного.
То одна вдруг взбыркнула за свое место в иерархии (ШТО?! ШТО, ПРОСТИТЕ?!);
То другая начала рассказывать о непоследовательности К., совсем не разобравшись в общей картине (обидка же полыхает);
То третий устраивает скандал, не дочитав до конца мейл.
Меня, кншн, радует, что я им доверенное лицо, они ко мне приходят, чтобы нарваться на пару оплеух и успокоиться, но насколько было бы проще, если бы люди сначала раговаривали, узнавали детали и только потом обижались.
Каждый раз смотрю на них и думаю: ну вот палюбас у меня есть какие-то точки, стимуляция которых пробуждает во мне такую же зашоренную лошадь в истерике. Надеюсь, я это состояние если не на подлете, то в первые минуты - поймаю и убью нафиг. Конструктива в нем никакого.

И снова Л - Логика

Не устаю поражаться людям.

- Программа не работает! - заявляет один чел в гневе, поднимает на уши двоих человек. Причем тех, кто с саппортом этой проблематики вообще не связан. Почему чел меня обходит по широкой дуге, я хз. Так-то я для него первая (и последняя) инстанция.
Люди бегают, суетятся, но все еще не задают вопрос мне.
(Я что, сегодня так ужасно выгляжу? Обоженьки, а если это не только СЕГОДНЯ?!)
- Что у вас там случилось? - спрашиваю я.
- Да вот тут программа данные не тянет.
- Какой объект?
Получаю ответ, захожу в таблицу, смотрю: в таблице пусто.
- Кто импортировал данные в таблицу? - спрашиваю я, уже зная ответ.
(спойлер: никто)
- Не я, - говорит один.
- Не я, - говорит другой.
- Я этого вообще никогда не делаю, - говорит третий.
- Удивительно, что программа не тянет, - говорю я.
Как? Ну вот как у них это работает? Как у них в мозгах устроено? Не положить в холодильник яблоки, но возмущаться, что в холодильнике нет яблок.

Зато как весело паниковали.

Л - Логика

Стандартная проблема нашего этажа в том, что нижний этаж не напрягается, не подключает мозг и в целом работает на отъебись. В 90% случаев это срабатывает, но есть 10% случаев, которые делают уже нам больше работы и лишних телодвижений, чем могло бы быть.
Некоторые решают проблему просто: управляющий заполнил счет неправильно? Пофиг, делаем, как управляющий написал.
Результат: по итогам года идет проверка счетов, управляющие правят ошибки в бумажном виде, в системе же правим мы, бухгалтерия. Любая правка это минимум три дейстивя: сторно, новое вбивание счета в систему, закрытие открытых позиций на кредиторе (по факту движения на кредиторе нет, банк нулевочка, но на кредиторском счете есть сторно и новый вбитый счет). И эта работа реально на нас, не на управляющих. И она жрет очень много времени.

Рабоче-крестьянское

Гспд, каждый раз стресс.
Чисто теоретически я уже три года администрирую наш софт, когда В. нет на рабместе (отпуск там или все достало, ушел на больничный).
По факту у меня есть супермегаправа, выше меня только разраб; и никакого обучения.

Как умный юзер с многоправ я тупо не лезу туда, где этими правами можно воспользоваться. Вот мне как-то не улыбается грохнуть БД. Кншн есть бэкапы, блаблабла, но все равно нет желания случайным движением лапок (прастите) грохнуть БД.

В. нет на рабочем месте.
Айтишники не могут решить проблему одного из сотрудников, потому что у них нет прав под внутренности нашего софта.
Пришлось лезть на минное поле и решать проблему методом тыка.
Решила кншн, но гспд какой стресс.

Дайте мне уже обучение нормальное! Или не ходите в отпуск!